Depuis longtemps déjà, OCTO observe les pratiques des Grands du Web (les Amazon, Google, Salesforce, Yahoo, eBay, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.) suivant différents prismes :
Ainsi, à l’USI 2011, nous avons reçu Yassine Hinnach, architecte chez LinkedIn. A l’USI 2009, nos architectes avaient présenté “Quelques idées issues des grands du web pour remettre en cause vos reflexes d'architectes”, etc.
Par ailleurs, notre livre “Partageons ce qui nous départage” a été inspiré par “Rework”, de Jason Fried et David Heinemeier Hansson de 37Signals. Comme Google, nous consacrons une part du temps de nos consultants à la R&D. La culture de Netflix a donné lieu à de nombreuses discussions entre nous... Les modèles de management issus des grands du Web nous ont probablement aidés à remporter le titre de Great Place To Work 2011 et 2012.
Enfin, pour partager ces pratiques, nous sommes en train d’écrire une série de billet sur les “Les patterns des grands du Web” sur notre blog.
Nous avons synthétisé ces différentes inspirations dans un séminaire de 2 jours intitulé “Repenser son SI : les leçons des grands du Web” qui se déroulera les 14/15 juin dans le cadre de Cap Gemini Institute. Ce séminaire comprends 6 parties :
Pour en savoir plus et vous inscrire
Retrouver toutes les pratiques des Géants du Web sur le site dédié (www.geantsduweb.com) : pdf de l'ouvrage à télécharger, vidéo et compte-rendu de la présentation "Décrypter les secrets des Géants du Web"