Évènements

Posté le 21/08/2018 par Benjamin Brabant

Mettre en oeuvre un cluster de plus de 2800 noeuds, 150 millions de conteneurs yarn par jour nécessite de mettre en oeuvre des principes d’architecture pour scaler, des techniques d’investigation live de la production, de fabriquer (et faire scaler) des outils de monitoring pour comprendre ce qui tourne dans le cluster. Il faut prendre des décision...

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Posté le 10/08/2018 par Farhdine Boutzakhti, Alexandre Masselot

L’objectif de cet article n’est pas de te donner les clés pour réussir le processus de recrutement chez OCTO Suisse, cela serait trop simple.Nous estimons cependant que notre processus de recrutement est assez unique dans le bassin lémanique et tenons à le partager, par souci de transparence, valeur clé chez OCTO Technology.Nous investissons beauco...

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Posté le 09/07/2018 par Reine Ramade

Entreprise performante, convivialité, épanouissement professionnel et personnel, l’humain avant tout… c’est ce que beaucoup d’entre nous recherchons. Et si je vous disais qu'OCTO répond à ces critères selon moi ? Bonjour,Je suis une jeune Product Owner qui avait envie d’apprendre plus sur mon métier. La génération Y dont je fais partie est sensible...

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Posté le 28/06/2018 par Vincent Leplé, Marjolaine Hamon

Chez OCTO, nous croyons que la technologie a un impact sur la société dans laquelle nous vivons. Nous sommes persuadés qu’elle peut apporter de belles opportunités professionnelles à celles et ceux qui s’y intéressent. C’est pourquoi, nous avons eu envie de dépasser le cadre d’OCTO et de proposer à des jeunes d’un collège d’Ile-de-France de découvr...

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Posté le 12/06/2018 par Borémi Toch

Passer d'un monolithe à une architecture micro-services introduit de la complexité en terme de réseau, on ne peut donc plus logger de la même manière. En effet, comment savoir quelles instances de service ont traité une requête ? Comment faire transiter des logs entre mes services ? Où se situent les goulots qui ralentisse mon architecture ? Découv...

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Posté le 10/06/2018 par Nicolas Kalmanovitz

Why ?Sur le terrain des transformations d'entreprise, j'ai acquis la conviction que les pratiques agiles peuvent aider les équipes RHs à relever les challenges d’aujourd’hui et de demain. Avec l'Agilité,  la Direction des Ressources Humaines peut devenir le catalyseur du changement, de la simplification et de l’accélération de l'entreprise. Je vous...

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Posté le 08/06/2018 par Jérôme Blanc

“Agile est devenu l’objet de trop de décorum. Enlevons tout ce décorum une minute, et revenons au cœur de l’agile : Collaborer, Livrer, Réfléchir, Améliorer. Dire cela simplement, c’est déjà en dire énormément sur ce que vous avez besoin de dire et faire. Chacun de ces éléments renferme une liste infinie et compliquée de compétences, d’actions, d’o...

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Posté le 07/06/2018 par Sandra Dupré-Pawlak, Louis Davin

Pourquoi aborder un petit déjeuner autour du mobile sur le thème de la trahison des images de Magritte ? Depuis l’arrivée des premiers smartphones, le mobile n’est plus vraiment le même. Il conquiert tablettes, montres, téléviseurs, automobiles, assistants, domotique… Il est depuis quelques années un écosystème à part-entière.Le mobile n’est pas un...

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Posté le 31/05/2018 par Marine Mazeron

La mouvance DevOps a posé les conditions du possible pour de nouvelles architectures évolutives. Dans la continuité de notre afterwork précédent, nous vous proposons d'en explorer une qui a le vent en poupe : les microservices.Après avoir donné une définition de ce modèle architectural, nous présenterons les principales raisons qui peuvent motiver ...

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Posté le 17/05/2018 par François Le Guern

Retours d'expériences et nouveaux usages mobilesDepuis que Steve Jobs, le 9 Janvier 2007 annonçait fièrement : « Today Apple is going to reinvent the phone »  le mobile est devenu protéiforme et cristallise la convergence de la plupart des nouveaux usages.Depuis 10 ans, Apple et Google se sont lancés dans une course folle aux nouvelles fonctionnali...

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